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      企業文化

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      • 分類:關于東昇
      • 發布時間:2021-10-19 17:25:14
      • 訪問量:0
      概要:1.(發展空間)提供公平、公正的發展空間,根據員工能力、經驗、特長、學歷,建立公司人才庫,將適合的人安排到合適的崗位 2.(工作環境)不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境 3.(溝通平臺)建立員工與公司各層溝通平臺,及時了解員工的想法4.(學習與培訓)建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長 5.(公司活動)開展各類活躍氣氛公司的活動,使員工在工作之余享受快樂的氣氛,減輕工作壓力,為有特長的員工提供展示才華的舞臺
      概要:1.(發展空間)提供公平、公正的發展空間,根據員工能力、經驗、特長、學歷,建立公司人才庫,將適合的人安排到合適的崗位 2.(工作環境)不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境 3.(溝通平臺)建立員工與公司各層溝通平臺,及時了解員工的想法4.(學習與培訓)建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長 5.(公司活動)開展各類活躍氣氛公司的活動,使員工在工作之余享受快樂的氣氛,減輕工作壓力,為有特長的員工提供展示才華的舞臺
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      秉承的宗旨、理念和方針

      企業宗旨:團結、勤奮、務實、創新。

      核心理念:用心對待客戶,用心對待員工,用心對待工作。

      公司經營理念:提供客戶滿意產品,創建行業一流品牌,承擔社會義務責任,營造持續發展環境。

      公司管理理念:鎖定目標、流程導向、執行為本、關注細節。

      公司質量方針:質量至優,用戶至心、信譽至上、服務至誠。

      公司環境方針:建立環境管理體系、遵守環保法律法規,污染預防持續改進、實現環保發展戰略。

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      用心對待客戶

      品質:按客戶品質要求,保證納入不良為零,提供零缺陷產品。

      納期:按客戶納期要求,保證產品按時納入。

      溝通:真誠與客戶進行溝通,保證客戶要求的各類信息及時通暢。

      持續改善:按客戶要求和自身不足,不斷持續改善產品品質和各類不足。

      忠誠度:感動用戶,贏得忠誠,平等互信,攜手共贏。

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      用心對待員工

      發展空間:提供公平、公正的發展空間,根據員工能力、經驗、特長、學歷,建立公司人才庫,將適合的人安排到合適的崗位。

      工作環境:不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境。

      溝通平臺:建立員工與公司各層溝通平臺,及時了解員工的想法。

      學習與培訓:建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長。

      公司活動:開展各類活躍氣氛公司的活動,使員工在工作之余享受快樂的氣氛,減輕工作壓力,為有特長的員工提供展示才華的舞臺。

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      用心對待工作

      理念與價值:尊重公司價值觀,以東昇人為驕傲。

      規章制度:遵守公司一切規章制度。

      工作要求:按業務、工種規定的標準、要求進行工作、作業。

      上司要求:貫徹上司方針,竭盡所能完成上司安排的工作。

      持續改進:工作過程中,不斷思考,努力尋求更好、更快、更有效率的工作方法, 提出各類改善提案,節約公司成本,創造輕松工作環境。

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